1 RESPONSABILE PIANIFICAZIONE, LOGISTICA E COORDINAMENTO OPERATIVO PER AZIENDA METALMECCANICA STRUTT

RESPONSABILE PIANIFICAZIONE, LOGISTICA E COORDINAMENTO OPERATIVOPer Conto Di Una Strutturata Azienda Cliente Operante Nel Settore Metalmeccanico, Presente Sul Mercato Da Oltre Cinquant'anni e Che Esporta Il Proprio Prodotto In Medio Oriente, Stati Uniti, Australia Ed Europa Siamo Stati Incaricati Di Selezionare Un/unaPosizioneRuolo e ResponsabilitàLa risorsa sarà il punto di riferimento operativo per la gestione integrata della pianificazione produttiva, del coordinamento logistico e delle relazioni con clienti, agenti e fornitori di trasporto per i brands aziendali. Il ruolo richiede una forte capacità di coordinamento, visione d'insieme dei processi e attitudine alla gestione delle priorità in un contesto caratterizzato da ritmi sostenuti e interlocutori multipli.Pianificazione e Programmazione ProduzioneElaborazione previsioni produttive per il mercato retail Italia, garantendo allineamento tra domanda e capacità produttivaPianificazione dei fabbisogni produttivi, coordinando elaborazione delle previsioni di fabbisogno e produzione internaProgrammazione degli approvvigionamenti, gestendo elaborazione delle previsioni di fabbisogno, coordinamento ordini verso il fornitore, monitoraggio dei lead time e delle conferme d'ordine, gestione delle scorte di sicurezza per garantire continuità commercialeProgrammazione dei carichi completi verso clienti finali e depositi periferici, ottimizzando saturazione e tempi di consegna per i brands aziendaliMonitoraggio continuo dell'avanzamento della produzione interna e delle consegne, con solleciti tempestivi e gestione delle criticitàGestione anagrafica prodotti: codifica di nuovi articoli e chiusura articoli fuori produzione per le linee di prodotto aziendaliGestione Ordini, Codifiche e AnagraficheCodifica e gestione operativa dei resi commerciali, assicurando tracciabilità e correttezza delle procedureConfigurazione clienti EDI secondo gli standard tecnici richiesti dalle diverse piattaformeVerifica sistematica degli articoli fuori produzione per i brands aziendali e comunicazione proattiva ad agenti e clienti per evitare criticità commercialiAggiornamento continuo delle anagrafiche prodotto nei sistemi gestionali, garantendo allineamento tra cataloghi e disponibilità effettiveGestione Logistica e SpedizioniPrenotazione e gestione degli scarichi sui portali clienti (GDO, portali EDIEL e altre piattaforme elettroniche)Pre-bollettazione collettamistiBollettazione dedicata per il deposito SardegnaCoordinamento diretto con i trasportatori gestendo organizzazione e conferma ritiri/spedizioni, risoluzione tempestiva di problematiche operative, comunicazioni quotidiane relative allo stato delle consegne, gestione delle priorità di spedizione in caso di urgenzeGestione degli addebiti per rotture o danneggiamenti merci durante il trasporto, interfacciandosi con vettori e assicurazioniOttimizzazione dei carichi per massimizzare l'efficienza logistica e ridurre i costi di trasportoRelazione con Clienti e Rete VenditaAssistenza operativa a clienti e agenti su tematiche relative a stato delle consegne e disponibilità prodotti, tempistiche di evasione ordini, conferme d'ordine e tracking spedizioniComunicazione proattiva di ritardi, anticipi o variazioni rispetto alla pianificazione originariaGestione delle aspettative dei clienti con approccio orientato alla soluzione e al mantenimento della soddisfazione commercialeSupporto alla forza vendita con informazioni tempestive su disponibilità, arrivi previsti e programmazione delle consegneControllo Amministrativo Fornitori di TrasportoVerifica e controllo delle fatture dei fornitori di trasporto, assicurando corrispondenza con i servizi effettivamente erogatiRiscontro analitico di tariffe applicate vs contratti concordati, servizi accessori addebitati ed eventuali penali o supplementiContestazione di addebiti impropri o servizi non conformi con gestione del contenzioso amministrativoSupporto alla gestione dei rapporti economici con i vettori in collaborazione con l'amministrazioneMonitoraggio delle performance dei fornitori di trasporto (puntualità, qualità del servizio, incidenza danni)Riporto gerarchicoDirezione Commerciale ItaliaRelazioni Di FunzioneInterne: Ufficio Commerciale Italia, Ufficio Produzione, Ufficio SpedizioniEsterne: Clienti, fornitori, agenti e fornitori di trasportoRequisitiRequisiti richiesti per partecipare alle SelezioniDiploma o Laurea in discipline economiche, gestionali o logisticheEsperienza consolidata (3-5 anni) in ruoli di pianificazione produttiva, logistica o supply chain, preferibilmente in contesti multi-brandConoscenza dei processi GDO e dei principali standard EDIEsperienza nella gestione di prodotti commercializzati/importatiEsperienza nella gestione di fornitori esteriConoscenza avanzata della lingua inglese scritta e parlata.Ottima padronanza di sistemi gestionali ERP (preferibilmente con moduli di pianificazione e logistica)Conoscenza avanzata di Excel e strumenti di pianificazione (pivot, formule avanzate, analisi dati)Eccellenti capacità organizzative e di gestione delle priorità in contesti multitaskingForte orientamento al problem solving e alla gestione dello stressOttime doti comunicative e relazionali con interlocutori interni ed esterni (fornitori, clienti, agenti, trasportatori)Precisione, affidabilità e senso di responsabilitàCapacità di lavorare per obiettivi in autonomiaFlessibilità e adattabilità al cambiamentoSpirito collaborativo e capacità di coordinamento interfunzionaleAltre InformazioniSede di lavoro: Vicinanze di Castelfranco Emilia (MO)Orario di lavoro: Full time di 40 ore settimanali dal Lunedì al VenerdìTipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo indeterminatoPacchetto retributivo a budget: RAL compresa tra 35.000 e 45.000 € | CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità) – CNEL C011Benefit: Mensa aziendale, welfare di settore e premio di risultatoIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024. #J-18808-Ljbffr