1 RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A PER AZIENDA METALMECCANICA MULTINAZIONALE MODENA

Il nostro cliente è una prestigiosa azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico.

Ci ha incaricati la selezione di un/a:

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A

Ruolo e Responsabilità :

La figura ricercata sarà inserita nel Team Finance e riporterà direttamente al Responsabile Finance di una della BU aziendali.

Dovrà gestire una risorsa interna e collaborerà con il Service Center composto da 6 persone.

• Supervisione della contabilità generale
• Chiusure contabili mensili e annuali e relativi accantonamenti
• Riconciliazioni contabili e scritture di assestamento
• Gestione delle operazioni di tesoreria e relative registrazioni
• Gestione rapporti con consulenti fiscali (per chiusura bilancio) e società di revisione
• Gestione degli adempimenti fiscali e dichiarativi (IVA , Intrastat, certificazioni)
• Rispetto delle policy di gruppo
• Coordinamento diretto di una risorsa per il ciclo passivo
• Collaborazione trasversale con le funzioni HR (per payroll) e Commerciale (per ciclo attivo)

Riporto gerarchico : Finance Manager

Relazioni di funzione :

Interne: Team Finance, Service Center, Ufficio HR ed Ufficio Commerciale

Esterne: Non previste

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni :

• Possesso di Diploma Ragioneria e/o Laurea in Economia
• Pluriennale esperienza nel ruolo maturata in contesti multinazionali
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
• Ottima padronanza di Excel e sistemi ERP (SAP, Gamma)
• Propensione al lavoro in Team

Sede di lavoro : Modena

Orario di lavoro : Full time dal Lunedì al Venerdì con orario 08:00-17:00 con 1 ora di pausa pranzo

Tipologia contrattuale : Assunzione diretta tempo indeterminato

Pacchetto retributivo a budget : RAL compresa tra 45.000 e 50.000 euro | CCNL Metalmeccanica Industria

Benefit : Mensa aziendale interna o esterna convenzionata, welfare di settore, premio di produzione

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.

Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. del .