1 INGEGNERE AREA TESTING/R PER AZIENDA METALMECCANICA MULTINAZIONALE MODENA

Il nostro cliente è una prestigiosa e storica realtà leader nella produzione di componenti oleodinamici per applicazioni off-highway, con consociate ubicate in India, Francia, U.S.A. e Germania.

INGEGNERE AREA TESTING/R&D

Ruolo e Responsabilità:

• Assemblaggio e test di prototipi secondo le specifiche
• Realizzazione prove funzionali secondo specifica
• Realizzazione prove di durata secondo specifica
• Supporto ad altri dipartimenti aziendali
• Redazione relazioni tecniche

Relazioni di funzione:

Interne: Uffici produzione, pianificazione e programmazione; ufficio tecnico.
Esterne: Clienti, fornitori.

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

• Possesso di diploma tecnico o laurea in Ingegneria
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni, maturata preferibilmente in contesti strutturati
• Background meccanico/idraulico
• Familiarità con i test al banco
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
• Attitudine analitica, proattività e orientamento al miglioramento
• Buone capacità relazionali e comunicative
• Propensione al lavoro di squadra
• Interesse per il contesto produttivo industriale

Riporto gerarchico: Responsabile R&D

Sede di lavoro: Modena

Orario di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì con orario 08:00-17:00 con 1h di pausa pranzo

Tipologia contrattuale: Assunzione iniziale a tempo determinato, scopo trasformazione a tempo indeterminato

Pacchetto retributivo a budget:

RAL compresa tra 30.000 e 35.000 € | CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità)

Benefit:

Mensa aziendale interna o esterna convenzionata, welfare di settore, premio di produzione

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informazioni sulla trasparenza retributiva:

Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.

Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. del .