💼 Azienda: Gi group
📍 Luogo di Lavoro: Seriate, Lombardy, Italia
🕒 Data Annuncio: 02-05-2025
Hai una passione per la meccanica e la tecnologia? Ti piacerebbe contribuire alla produzione di componenti di alta qualità? Potremmo avere l’opportunità giusta per te! Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda specializzata nella progettazione, installazione e noleggio di sistemi audio-video multimediali tecnologicamente avanzati e personalizzati, dedicati ai più svariati settori, selezioniamo: N.1 CABLATORE TECNICO AUDIO VIDEO Di cosa ti occuperai? Cablaggio vano tecnico Installazione monitor Impianto audio Hai queste competenze e caratteristiche? Esperienza pregressa nel cablaggio Gradita esperienza pregressa nel settore Patente B Orario di lavoro: Orario di lavoro a giornata 8.30-12.30 / 14.00-18.00 Offerta Contrattuale: Contratto: tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico Artigiano Retribuzione e benefit: 3° livello profilo senior, 5° livello profilo junior Luogo di lavoro : Seriate, richiesta disponibilità di trasferte in zona Bergamo Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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