Stagista divisione marketing - Mitama - Incall S.p.a.

💼 Azienda: Mitama - Incall S.p.a.
📍 Luogo di Lavoro: Iesi, Marche, Italia
🕒 Data Annuncio: 06-05-2025

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AZIENDA

Denominazione/ragione sociale: INCALL SPA

Codice fiscale/partita Iva: 01108270420

Sede legale azienda: Via Don A. Rettaroli 23/A - 60035 Jesi (An).

Figura professionale ricercata: Stage marketing & comunicazione.

Mansioni da svolgere : La risorsa verrà formata dal team marketing & comunicazione sulle seguenti attività:

• Influencer Marketing: aggiornamento lista micro influencer, spedizione prodotti da pubblicizzare;
• Collaborazione della gestione Social media: realizzazione contenuti video e pubblicazione, creazione contenuti Instagram, TikTok e Facebook;
• Collaborazione nella gestione delle campagne ADS (Meta, Tik Tok, e analisi risultati);
• Sito Mitama: collaborazione per l’aggiornamento di alcune sezioni del Sito; aggiornamento lista punti vendita;
• E-mail marketing: creazione e invio newsletter ai clienti B2C e B2B (programma Mailchimp);

Descrizione offerta: Si offre stage di 6 mesi, rimborso mensile di €. 700,00;

Esperienza : richiesta esperienza minima nel settore.

Competenze: Si richiede conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto office, Excel avanzato);

Conoscenze desiderate: programmi di video Editing (Capcut/Edits/Adobe Premiere), Wordpress, Meta ads manager, Canva, Tik Tok Ads Manager, Mailchimp.

Titolo di studio minimo richiesto : Laurea in ambito Economico e Marketing.

Tipologia di assunzione : Tirocinio formativo/Stage, tempo pieno.

Conoscenze linguistiche: Inglese Livello B1; È gradita la conoscenza di altre lingue.

Eventuali altre esigenze : Domicilio provincia di Ancona.

Competenze trasversali:

• Empatia e rispetto;
• Predisposizione al Lavoro di Squadra;
• Affidabilità;
• Capacità comunicative;
• Capacità critica;
• Capacità organizzativa
• Capacità di osservazione
• Capacità di Problem Solving
• Attitudine positiva
• Creatività
• Adattabilità
• Puntualità

In Incall S.p.A. favoriamo un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. In tal senso e nel rispetto delle normative applicabili (tra cui i d.lgs. 198/2006), nel processo di selezione non discriminiamo in base a età, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, stato civile, etnia, nazionalità e religione o qualsiasi altra caratteristica.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91). Invitiamo coloro che si rispecchiano nel profilo descritto ad inviare un dettagliato CV autorizzando al trattamento dei dati personali (D.Lgs197/2003).

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