STAGE Learning & Transformation Consultant

RADICAL HR è una edtech consulting company, riferimento per le aziende che vogliono agire sulla People Transformation come leva di cambiamento e crescita.

Lavoriamo al fianco di CEO, HR e Manager per innescare processi di aggiornamento continuo e generare nuove soluzioni che trasformino le aziende in ottica people-centered, favorendo la crescita del business e il benessere delle persone.

Realizziamo progetti e strategie di trasformazione, con focus su corporate university e people strategy che rendano concreto e misurabile il cambiamento dell’organizzazione.

Realizziamo anche ricerche e white paper sui temi del future of work e la newsletter di riferimento per il mondo HR italiano.

Lavorerai all’interno di un team composto da persone innamorate del progetto che stiamo costruendo e altrettanto determinate a crescere tanto e velocemente: siamo convinti che attraverso il nostro lavoro possiamo creare un reale impatto su aziende e persone, costruendo un future of work fatto di ambienti di lavoro migliori e di crescita continua.

Il nostro Purpose

Abilitiamo ogni persona a far crescere la propria azienda.

Abilitiamo ogni organizzazione a innovare grazie alle proprie persone.

La posizione

Stiamo cercando una/un Learning&Transformation Consultant in Stage, per successiva assunzione, che lavori con le aziende clienti sui temi di tras-formazione people ed HR.

La/Il Learning&Transformation Consultant in Stage è parte del team che realizza progetti di formazione e consulenza per le aziende clienti: impara a identificare i bisogni, svolge attività operative, partecipa attraverso il training on the job alle attività di consulenza e alle aule di formazione.

Le aree di azione e i compiti

• Lavorare con il team Learning&Transformation di RADICAL HR per comprenderne le esigenze e supportare le aziende nei progetti formativi e trasformativi
• Raccogliere i need del cliente e collaborare alla stesura dei progetti e delle proposte
• Partecipare al design e la delivery di progetti formativi e di consulenza per clienti PMI e grandi corporate
• Organizzare aule, calendari, fare scouting e guidare Expert e docenti
• Supportare la didattica in aula attraverso l’impiego di metodi di facilitazione
• Gestire piattaforme online e produzione dei contenuti relativi
• Realizzare report di andamento dei progetti

Che tipo di persona stiamo cercando

• Percorso di studi in ambito risorse umane, formazione e simili
• Ottime doti relazionali e standing
• Passione per le persone e per la costruzione di rapporti professionali vibranti
• Interesse per il mondo HR e per le tematiche del future of work
• Curiosità per il nuovo, abitudine alla lettura e alla formazione continua
• Flessibilità, adattabilità, velocità di pensiero ed esecuzione: costruiamo insieme qualcosa di nuovo e grande
• Capacità di auto organizzazione
• Ottimo livello, scritto e parlato, di italiano e inglese

Contratto di tirocinio per 6 mesi, con rimborso spese 800€/mese e obiettivo di successiva assunzione.

Siamo un’azienda remote-first, abbiamo la sede principale a Milano in Future of Work House, hub di riferimento della community HRtech ed EDtech, e una seconda sede a Roma.

Questa posizione è basata a Milano.

Se ritieni di essere la persona giusta per entrare in RADICAL HR, candidati: ti aspettiamo!

#J-18808-Ljbffr