💼 Azienda: Adecco Permanent Recruitment
📍 Luogo di Lavoro: Trento, Trentino-Alto Adige, Italia
🕒 Data Annuncio: 04-05-2025
Sono stata incaricata di selezionare, per importate Studio Professionale di Trento, un/una addett* Paghe e Contratti. Sei una persona precisa, attenta ai dettagli e con una buona conoscenza delle normative in materia di paghe e contratti? Sei appassionato/a di risorse umane e ti piace lavorare in un ambiente dinamico? Sei la persona che stiamo cercando! Il tuo ruolo principale sarà quello di gestire le attività legate alle paghe e ai contratti del personale. Sarai responsabile di elaborare i cedolini paga, gestire le assunzioni e le cessazioni, redigere i contratti di lavoro e assicurarti che tutto sia in linea con le normative vigenti. Mansioni principali : Elaborazione cedolini paga e gestione degli adempimenti amministrativi periodici Gestione dei contatti di lavoro incluse assunzioni, cessazioni e variazioni Gestione degli adempimenti in materia di nuove attività (apertura posizioni presso gli enti) Gestione dei rapporti con aziende, datori di lavoro ed enti previdenziali e assicurativi Requisiti richiesti : Diploma di scuola superiore o/o laurea in materie economiche e giuridiche Preferibile esperienza pregressa nel settore paghe e contratti Buona capacità di utilizzare gestionali e applicativi specifici per la gestione delle paghe Propensione al lavoro in gruppo Attenzione, puntualità e spirito di collaborazione Cosa si offre: Inserimento diretto Possibilità formazione continua finalizzata alla crescita professionale Ambiente giovane e dinamico I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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