Senior Human Resources Administrator - MAWDY

💼 Azienda: MAWDY
📍 Luogo di Lavoro: Greater Turin Metropolitan Area, Italia, Italia
🕒 Data Annuncio: 07-05-2025

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Chi siamo

MAWDY SERVICES S.p.A, società di Servizi Assicurativi appartenente al gruppo assicurativo multinazionale MAPFRE, leader nel settore Automotive e specializzata in assistenza in emergenza e rischi speciali nelle aree di Soccorso Stradale, Home, Travel, Pet e Salute. Siamo un’azienda innovativa che non smette mai di crescere. Stiamo cercando una figura di HR Administration & Payroll Coordinator , che dovrà coordinare, supportata da un collaboratore le seguenti attività:

• Payroll: Supervisione dell'intero processo payroll, inclusi organici, anagrafiche aziendali e reporting, assicurando la conformità normativa (obblighi contributivi, assicurativi, fiscali e amministrativi);
• Budget e costi: supporto nell’analisi costi mensile e nella preparazione del budget.
• Amministrazione dipendenti: Gestione del ciclo di vita dei dipendenti (assunzioni, contratti, cessazioni) e delle relative tematiche giuslavoristiche;
• Definizione e ottimizzazione dei processi: Standardizzazione e armonizzazione delle procedure di amministrazione del personale, garantendo la conformità alle normative aziendali;
• Relazioni interne ed esterne: Coordinamento con consulenti del lavoro, studi legali e altri interlocutori per tematiche amministrative e contrattuali. Supporto nella gestione delle politiche HR e nella comunicazione interna;
• Conformità normativa: Interazione con enti esterni per garantire la corretta gestione di adempimenti, dichiarazioni e pagamenti.

Il Profilo Ideale

• Formazione: Laurea in discipline economiche o giuridiche oppure diploma con esperienza equivalente;
• Esperienza: Almeno 5 anni come Payroll & Administration Specialist in aziende strutturate;
• Conoscenze tecniche: Competenza approfondita nei processi di HR Administration e ottima padronanza del pacchetto Office (Excel avanzato e PowerPoint). Preferibile la conoscenza di Zucchetti.
• Lingue: Conoscenza buona dell'inglese;
• Competenze trasversali: Eccellenti capacità organizzative, di pianificazione e gestione dei progetti, oltre a doti di leadership, comunicazione e coaching;
• Adattabilità: Capacità di lavorare sotto pressione e flessibilità in contesti dinamici.

Offerta

• Assunzione a tempo indeterminato diretta con l'azienda.
• Retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze.
• Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di smart working e presenza in sede (sede da Definire o Verrone (BI) o Torino)
• Ambiente dinamico, innovativo e orientato allo sviluppo delle persone.
• Opportunità di ricoprire un ruolo strategico con possibilità di crescita professionale in un'azienda leader del settore.

Impegno per le pari opportunità

Inclusione è parte della nostra crescita, motivo per cui questo processo è avviato nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

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