Senior Consultant / Managing Consultant
Descrizione dell'offerta
Descrizione del ruolo
All'interno della divisione Finance & Operations , il / la Senior Consultant / Managing Consultant avrà la responsabilità di gestire e sviluppare un portafoglio clienti nel settore finanziario, industriale e dei servizi, occupandosi di progetti di ricerca e selezione di profili middle e senior principalmente nelle aree Finance, HR & Legal.
Il ruolo prevede un mix di attività commerciali, consulenziali e gestionali , con un focus sull'espansione del network professionale, la gestione end-to-end dei processi di selezione e il coordinamento di eventuali risorse junior nel team.
Principali responsabilità
- Gestire in autonomia l'intero ciclo di ricerca e selezione, dalla definizione del brief con il cliente all'onboarding del candidato.
- Sviluppare e consolidare relazioni con aziende clienti nei settori industriali, finanziari e dei servizi.
- Identificare e attrarre i migliori talenti sul mercato attraverso attività di headhunting, networking e strategie digitali.
- Fornire consulenza qualificata su trend di mercato, strutture retributive e strategie di retention.
- Coordinare e formare eventuali membri junior del team, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di gruppo.
- Collaborare con i colleghi delle altre divisioni per progetti cross-functional.
- Contribuire alla strategia di sviluppo della practice e alla crescita del business in Italia.
Requisiti
- Laurea in Economia, Finanza, psicologia o discipline affini.
- 3-6 anni di esperienza in società di ricerca e selezione, headhunting o consulenza HR (per Senior Consultant).
- 3+ anni di esperienza e capacità di gestione team / profit center (per Managing Consultant).
- Approfondita conoscenza delle funzioni Finance & Operations e dei relativi mercati di riferimento.
- Forte orientamento ai risultati e capacità di costruire relazioni di fiducia con clienti e candidati.
- Eccellenti doti comunicative, negoziali e di leadership.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
- Attitudine imprenditoriale e approccio consulenziale.
Cosa offriamo
- Ambiente internazionale, dinamico e meritocratico.
- Percorso di crescita chiaro e opportunità di sviluppo fino a ruoli di management.
- Formazione continua su tematiche di business development e leadership.
- Pacchetto retributivo competitivo con bonus legato ai risultati individuali.
- Strumenti digitali avanzati e accesso a un network globale di professionisti.