Responsabile ufficio gare e contratti
Descrizione dell'offerta
Stiamo cercando un/una Responsabile Ufficio Gare e Contratti per la nostra azienda operante nel settore della carpenteria metallica .
Una realtà solida, dinamica e in crescita, che realizza strutture e opere metalliche per clienti pubblici e privati.
La figura selezionata sarà responsabile della gestione completa del processo di gara – dalla valutazione dei bandi alla predisposizione delle offerte – e della redazione, stipula e gestione dei contratti con clienti, fornitori e partner.
Principali responsabilità
- Analizzare bandi di gara pubblici e privati e verificare la fattibilità tecnico-economica delle offerte;
- Predisporre e coordinare la documentazione amministrativa necessaria per la partecipazione alle gare;
- Gestire le comunicazioni con enti appaltanti e stazioni appaltanti;
- Redigere, negoziare e stipulare contratti di appalto, subappalto, forniture e servizi, assicurando la conformità normativa e contrattuale;
- Collaborare con la direzione, l’ufficio tecnico e l’ufficio amministrativo per la definizione di offerte e clausole contrattuali;
- Monitorare la corretta esecuzione dei contratti, gestendo eventuali varianti, proroghe o contenziosi;
- Curare l’archiviazione e l’aggiornamento della documentazione contrattuale e delle scadenze;
- Aggiornarsi costantemente sulle normative del Codice degli Appalti e sulla contrattualistica del settore.
Requisiti
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi (preferibilmente nel settore costruzioni edili o carpenteria metallica);
- Ottima conoscenza della normativa sugli appalti pubblici e della contrattualistica privata;
- Capacità di redazione e revisione contratti complessi;
- Precisione, autonomia operativa e spiccato senso di responsabilità;
- Buone doti relazionali e comunicative;
- Titolo di studio preferenziale: laurea in ingegneria, giurisprudenza o esperienza affine.
Si valutano anche collaborazioni a partita IVA, in funzione dell’esperienza e della disponibilità del candidato.
Le modalità di esecuzione del lavoro possono essere gestite in forma ibrida, con un equilibrio tra presenza in sede e attività da remoto
RAL