Responsabile commerciale

Impresa Bergamelli S.r.l., realtà strutturata e in costante crescita nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, è alla ricerca di una figura di Responsabile Commerciale / Business Development Manager , a riporto diretto del CEO .

La risorsa avrà la responsabilità di s viluppare nuove opportunità di business, individuare e selezionare gare e commesse in linea con il posizionamento aziendale, oltre a costruire e gestire relazioni strategiche con partner e stakeholder.

Principali responsabilità:

• Monitoraggio continuo del mercato e ricerca di nuove opportunità attraverso portali dedicati a bandi pubblici e privati.
• Analisi, selezione e valutazione delle gare d’appalto coerenti con le capacità tecniche ed economiche dell’impresa.
• Definizione della strategia di partecipazione alle gare , in coordinamento con le funzioni interne.
• Ricerca, selezione e sviluppo di partner strategici (imprese, progettisti, consulenti) per la partecipazione e l’esecuzione delle commesse.
• Sviluppo e gestione di relazioni con stazioni appaltanti, enti e clienti privati .
• Supporto alla definizione di accordi di collaborazione, ATI/RTI e partnership operative .
• Coordinamento con ufficio tecnico, ufficio contratti e direzione per la predisposizione delle offerte.
• Attività di scouting commerciale e analisi competitiva del mercato.
• Reporting diretto al CEO su andamento opportunità, pipeline e risultati.

Requisiti richiesti:

• Esperienza consolidata (preferibilmente ≥7-10 anni) in ruoli commerciali / sviluppo business nel settore edile o infrastrutturale.
• Conoscenza approfondita del mercato delle costruzioni e degli appalti pubblici e privati .
• Esperienza nella gestione di gare d’appalto e nella costruzione di partnership strategiche .
• Spiccate capacità relazionali, negoziali e di networking.
• Forte orientamento al risultato e visione strategica.

Competenze tecniche:

• Ottima conoscenza dei principali portali di gara e strumenti di ricerca opportunità .
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office .
• Familiarità con strumenti CRM o gestionali aziendali (plus).

Soft skills:

• Leadership e autorevolezza.
• Approccio proattivo e orientato allo sviluppo.
• Capacità di lavorare per obiettivi e priorità.
• Ottime capacità comunicative e di negoziazione.
• Visione strategica e capacità decisionale.

Contratto e RAL:

Indeterminato. Retribuzione competitiva da definire in base all’esperienza.

Sede di Lavoro:

Nembro (BG)

L’annuncio è riferito ad ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.