đź’Ľ Azienda: agap2 Italia
đź“Ť Luogo di Lavoro: Milan, Lombardy, Italia
đź•’ Data Annuncio: 05-05-2025
CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. IL TUO RUOLO Per un'opportunità , in presenza, nella nostra sede di Assago , stiamo cercando 1 Recruiter , in internship, per il nostro dipartimento Risorse Umane. Di cosa ti occuperai? Identificazione dei potenziali candidati a seconda delle esigenze aziendali; Pubblicazione di annunci di lavoro; Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta); Screening dei curricula e successiva convocazione dei candidati; Possibilità di partecipare ai colloqui di selezione; Preparazione e presentazione della short list di candidati al proprio Department Manager e al proprio tutor; Cosa cerchiamo? Figure laureande e/o neolaureate preferenzialmente in ambito umanistico desiderose di imparare e crescere nell’ambito della ricerca e selezione; Spiccate doti relazionali e comunicative; Attitudine a lavorare per obiettivi e in team. Un genuino interesse per il mondo dell’ingegneria, del mondo industriale e dell’IT può fare la differenza all’interno del tuo percorso professionale in azienda. Cosa offriamo? Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante; Buoni pasto giornalieri; Rimborso dell’abbonamento dei mezzi pubblici urbani. The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà . Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età , genere, nazionalità , disabilità , orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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