Junior Recruiter

💼 Azienda: ECO Energia Corrente
📍 Luogo di Lavoro: Cesena, Emilia-Romagna, Italia
🕒 Data Annuncio: 06-05-2025

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E.CO Energia Corrente nasce nel 2007 dal Consorzio per le Risorse Energetiche (CRE) con l’obiettivo di fornire ai soci energia elettrica a condizioni competitive, garantendo elevati standard di servizio.

Oggi è una società di vendita di energia elettrica e gas naturale che fornisce imprese e famiglie su tutto il territorio nazionale ed è tra le prime ad offrire servizi avanzati per la mobilità elettrica e l’efficientamento energetico.

All’interno dell’area HR cerchiamo un:

Addetto alla selezione del personale

La risorsa, a diretto riporto della Responsabile di Area, si occuperà delle seguenti attività:

Selezione del personale:

• Definizione job description in collaborazione con i responsabili di funzione;
• Pubblicazione annunci;
• Screening CV;
• Interviste telefoniche e colloqui di selezione;
• Ricerca attiva sui diversi canali di recruiting;
• Convenzioni con Scuole, Università ed Enti di Formazione;
• Implementazione e aggiornamento del data base candidati.
• Contratti di assunzione e progetti di tirocinio
• Analisi dei costi del personale
• Redazione di report e proiezioni

Requisiti:

• Laurea ad indirizzo giuridico/umanistico/economico;
• Precedente esperienza di almeno 2 anni nella mansione;
• Conoscenza di base della normativa del lavoro.
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Power Point ed Excel)

Completano il profilo:

• Riservatezza e capacità di gestire le informazioni confidenziali;
• Attitudine al problem solving, capacità di adattamento, flessibilità e organizzazione del lavoro;
• Capacità di interfacciarsi in modo adeguato con i colleghi di qualsiasi livello e ruolo.

Sede di lavoro: Cesena

Saranno tenute in prioritaria considerazione le candidature di persone con residenza o domicilio nella provincia di Forlì-Cesena o zone limitrofe.

Offriamo:

• Inserimento diretto in azienda CCNL Commercio. Orario: full-time dal lunedì al venerdì;
• Flessibilità oraria;
• Buoni pasto
• Welfare aziendale;
• Ambiente di lavoro giovane e caratterizzato da un forte senso di appartenenza, spirito di squadra e valorizzazione del potenziale;
• Livello di inquadramento e relativa RAL verranno definiti in funzione della seniority dei candidati.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77). Gli interessati possono inviare dettagliato curriculum, allegando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679.

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