HRBP sost. maternità

Se hai voglia di metterti in gioco in un ambiente multinazionale e dal ritmo stimolante, abbiamo l’opportunità giusta per te.

Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.

Per società nostra cliente di San Giuliano M.se (MI), uno dei più grandi distributori di soluzioni IT a livello globale, ricerchiamo:

HRBP in sost. maternità

Si offre: inserimento nel team HR con un contratto in sostituzione maternità. Riceverà un compenso commisurato all’esperienza, fascia ral euro.

Orario di lavoro: FT 40 h da lun a ven dalle h 08:30/ 09:30 alle h 17:30/ 18:30

Luogo di lavoro: San Giuliano M.se (MI) (presso la sede aziendale) con possibilità di smart working

Di cosa ti occuperai?

Il/la professionista incaricato/a si occuperà della gestione strategica e operativa delle risorse umane, garantendo la continuità dei processi HR durante il periodo di sostituzione.

Le tue responsabilità principali:

• Gestione Relazioni Industriali: Supervisione e gestione autonoma dei provvedimenti disciplinari e delle relazioni sindacali.
• Operazioni Straordinarie: Supporto nella gestione del personale a seguito di acquisizioni aziendali e armonizzazione dei contratti.
• Sviluppo e Performance: Coordinamento dei processi di Performance e Salary Review annuali.
• Pianificazione: Raccolta dei fabbisogni aziendali (Budgeting, Training, Recruiting) e interfaccia costante con il top management.
• Amministrazione del Personale: Supervisione dei flussi amministrativi e consulenza sulle politiche retributive, gestione eventi di assenza e presenze

Requisiti richiesti

• Esperienza: Consolidata esperienza nel ruolo di HR Manager o Senior HR Consultant, preferibilmente in contesti multinazionali
• Competenze Tecniche: Solida conoscenza dell’amministrazione del personale (gestione presenze e eventi di assenza)
• Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza di SAP o CRM aziendali sarà considerata un vantaggio.
• Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (per interfaccia con HQ internazionale).
• Soft Skills: Eccellenti capacità negoziali, autorevolezza, gestione dello stress e visione strategica del business.

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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito