HRBP di Sede

Randstad Office Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio.

Per importante azienda cliente, operante in ambito Logistica Globale, ricerchiamo un:

HR BUSINESS PARTNER

con la finalità di agire come un ponte strategico tra la funzione Risorse Umane e le esigenze operative del business, gestendo l'intero ciclo di vita del dipendente.

Si offre: contratto a tempo indeterminato con RAL indicativa nel range tra 30.000€ - 40.000€.

Benefit : lavoro in modalità ibrida.

Luogo di lavoro: Roma Nord

Orario di lavoro : 9:00 - 18:00

Di cosa ti occuperai?

L’ HR Business Partner che stiamo selezionando, riportando ad un HR Manager, sarà coinvolto nelle seguenti attività:

• gestire l'intero ciclo di vita del dipendente a livello amministrativo e organizzativo, proponendo soluzioni innovative per il miglioramento;
• collaborare con i manager per comprendere priorità, sfide e dinamiche operative, supportando il business con iniziative HR coerenti e di impatto;
• essere il punto di riferimento per i dipendenti: ascolterai, guiderai e gestirai le relazioni con autorevolezza, creando spazi di fiducia e dialogo autentici;
• gestire il primo livello delle relazioni sindacali (rappresentanti territoriali RSA);
• monitorare i KPI chiave per trasformarli in azioni concrete che migliorino l'efficienza organizzativa e l'esperienza delle persone (people experience);
• gestire le relazioni con APL.

Quali requisiti stiamo cercando?

• livello di Lingua inglese C1/C2;
• esperienza di 2-3 anni in ruoli similari;
• conoscenza della Suite Office;
• familiarità con strumenti e software di project management per facilitare la pianificazione, il monitoraggio e la rendicontazione dei progetti;
• competenze di problem solving;
• capacità di negoziazione;
• conoscenza della Gestione Aziendale (Business Management Knowledge);
• gestione delle Relazioni (Relationship Management);
• capacità di Motivare;
• identificazione e Attrazione dei Talenti;
• sviluppo e Fidelizzazione dei Dipendenti (Developing and Retaining Employees);
• orientamento all'obiettivo (Goal orientation);
• capacità di Risoluzione dei Conflitti.

--

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito