Compliance Specialist - Categorie Protette Rif 97052

WINclusion · Milano, Lombardia, Italia · · 50€ - 70€


Descrizione dell'offerta

Descrizione azienda

Importante realtà finanziaria italiana, specializzata in servizi di credito, factoring e soluzioni finanziarie per imprese e pubblica amministrazione, con un approccio solido, trasparente e in costante crescita.

L’ambiente di lavoro è caratterizzato da professionalità, collaborazione e attenzione alle persone, con percorsi di formazione continua e sviluppo delle competenze.

Posizione Descrizione del ruolo

La risorsa entrerà a far parte dell’area Compliance, con l’obiettivo di supportare le attività di controllo, monitoraggio e aggiornamento normativo, garantendo l’allineamento dell’organizzazione alle disposizioni di legge e alle policy interne.

Principali responsabilità

  • Supportare il Responsabile Compliance nelle attività di verifica e controllo dei processi aziendali;
  • Monitorare l’evoluzione normativa in ambito bancario e finanziario (Banca d’Italia, CONSOB, GDPR, antiriciclaggio, ecc.);
  • Collaborare alla stesura e aggiornamento delle procedure interne;
  • Gestire le segnalazioni e contribuire alla diffusione della cultura della compliance all’interno della banca;
  • Redigere report periodici a supporto delle funzioni di controllo interno e del top management.

Requisiti

  • Laurea in Giurisprudenza
  • Esperienza di 1–3 anni maturata in area Compliance, Audit, Risk Management o Legal presso realtà bancarie, finanziarie o società di consulenza;
  • Buona conoscenza del quadro normativo di riferimento nel settore bancario;
  • Ottime capacità analitiche, precisione e riservatezza;
  • Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
  • Inglese: livello intermedio.

Altre informazioni Inquadramento e benefit

  • Contratto a tempo indeterminato (CCNL Credito);
  • RAL indicativa: 35.000 – 45.000 €, in base all’esperienza;
  • Ambiente professionale, dinamico e attento all’inclusione.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell’art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016 / 679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31 / 12 / 2021.

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