Chief Executive Officer

Chinese speaking

主要职责

1. 线下渠道战略与拓展

• 制定全球3-5年线下渠道战略，覆盖门店布局、代理商合作及分销网络优化；
• 主导欧洲、北美、亚太等核心市场的实体渠道拓展，包括百货商场、连锁零售店、独立经销商等；
• 分析区域市场特性，设计定制化分销策略（如独家代理、区域授权），提升终端覆盖率。

2. 代理商与合作伙伴管理

• 筛选、谈判并签约全球优质代理商，建立长期战略合作关系；
• 制定代理商培训计划，确保品牌标准、产品知识及服务流程的落地执行；
• 监控代理商绩效（如销售额、库存周转率），定期评估合作效果并提供改进方案。

3. 门店运营与品牌形象

• 统筹全球门店形象标准化建设（如陈列设计、促销活动策划）；
• 优化门店运营效率，包括库存管理、人员培训及客户服务流程；
• 策划区域性线下营销活动（如体验店开幕、消费者互动活动），提升品牌粘性。

4. 团队与跨部门协作

• 领导全球线下营销团队（区域经理、渠道开发、门店运营），搭建高效执行体系；
• 协同供应链、产品研发部门，确保区域市场需求与产品供应无缝对接；
• 建立渠道管理KPI体系（如分销覆盖率、单店坪效），定期复盘目标达成情况。

5. 数据分析与决策支持

• 基于销售数据、市场调研优化渠道策略，提升区域市场投入产出比；
• 定期向高层汇报全球线下渠道进展，提出战略调整建议。

任职要求

1. 教育与经验

• 本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先；
• 10年以上 全球线下渠道管理经验，其中5年以上 小家电、消费电子或耐用消费品行业经验；
• 成功主导过跨国市场线下渠道从0到1的拓展案例（如欧洲、北美市场）。

2. 核心能力

• 渠道深耕 ：精通代理商谈判、分销网络搭建及门店运营管理；
• 区域洞察 ：熟悉欧美市场零售生态，拥有头部百货、连锁零售商合作资源；
• 领导力 ：曾管理30人以上跨区域团队，擅长跨文化协作与冲突解决；
• 语言能力 ：英语流利（商务谈判及报告），掌握欧洲本地语言（法语/德语/意大利语）者优先。

3. 个人特质

• 结果导向，擅长通过数据驱动渠道优化；
• 敏锐的市场嗅觉，能快速识别区域机会并制定落地策略；
• 优秀的谈判能力与客户关系维护技巧。

优先考虑条件

• 有SEB、飞利浦、博世、伊莱克斯等小家电头部企业线下渠道管理经验；
• 熟悉欧洲本土零售法规及商业惯例；
• 具备MBA或供应链管理相关认证。

薪酬福利

• 薪资面议（具备竞争力的薪资+股权激励+区域绩效奖金）；
• 欧洲总部办公支持、差旅津贴及完善职业发展计划；
• 参与公司全球战略决策，直接推动品牌线下版图扩张。