đź’Ľ Azienda: KOS GROUP
đź“Ť Luogo di Lavoro: Milano, Lombardia, Italia
đź•’ Data Annuncio: 06-05-2025
CHI SIAMO:
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competenze specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.
Sito:
PERCHE’ SCEGLIERE KOS?
Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I nostri collaboratori hanno l'opportunitĂ di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali sono valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalitĂ e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunitĂ di presentazione dei risultati delle attivitĂ e di confronto con professionisti del settore.
PROFILO RICERCATO
Addetto Formazione
SEDE DI LAVORO: Sede legale del Gruppo Kos, in via Durini 9, Milano.
Necessaria residenza o possibilitĂ di domicilio in zona.
REQUISITI
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, di design dei servizi
- FamiliaritĂ con la comunicazione social
- Esperienza biennale pregressa in ambito formazione e sviluppo in contesti innovativi
- Preferibile esperienza in contesti in cambiamento, con strutturazione dei flussi di attivitĂ
- Ottima conoscenza del pacchetto office
- DisponibilitĂ a trasferte sul territorio centro-nord
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00)
RESPONSABILITA’ DEL RUOLO
COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI
- Conoscenza delle principali tipologie di formazione (obbligatoria, finanziata, on-boarding, ecc.)
- Conoscenza e gestione di strumenti digitali per la formazione (es. applicativi per realizzazione progetti FAD, LMS, piattaforme e-learning)
- Predisposizione alla creazione di contenuti multimediali (come video, infografiche e materiali interattivi)
- Conoscenza di strumenti di analisi dati (strumenti per monitorare e analizzare le attivitĂ )
- Conoscenza dei principali canali di comunicazione social
- Abilità nell’utilizzo dei principali software
COMPETENZE TRASVERSALI
- ProattivitĂ e pianificazione
- Pensiero analitico e problem-solving
- CapacitĂ di comunicazione, empatia e adattabilitĂ , cruciali per interagirsi con il team di lavoro
- Propensione allineamento ai valori aziendali
Saranno prese in considerazione solo le candidature in linea con i requisiti indicati.
CONTESTO ORGANIZZATIVO
La risorsa farà parte del team KOS Academy e risponderà al Responsabile dell’area Formazione.
KOS Academy è la prima Academy nel panorama della sanità privata in Italia, destinata a tutte le figure professionali che operano nell’ambito dell’assistenza alla persona fragile.
KOS Academy dispone di un efficace e moderno sistema di formazione a distanza, che permette di superare molti degli impedimenti generati dalla dispersione territoriale delle nostre strutture e rende compatibile un significativo incremento dell’attività formativa con il nostro modello organizzativo.
Attraverso la nostra Academy interna costruiamo percorsi formativi dedicati ai diversi profili professionali. Un’occasione per crescere e lavorare meglio.
KOS Academy ambisce, infine, a diventare un elemento di forte attrazione e distinzione per le persone che decidono di lavorare per il nostro Gruppo; un numero crescente di figure professionali troverà in KOS Academy un percorso formativo di medio termine, definito insieme al Comitato Scientifico, che le porterà , oltre che ad assimilare il “modo di fare” e lo stile di KOS, a rafforzare in maniera significativa e unica (e ben oltre la formazione obbligatoria per legge) il proprio bagaglio formativo e professionale, sviluppato con modalità compatibili con l’impegno lavorativo quotidiano.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT
Tempo indeterminato tempo pieno, 38 ore settimanali. Retribuzione commisurata alla reale esperienza.
L’azienda utilizza un Accordo individuale per la prestazione di 'Smart working', ai sensi L. n. 81/2017, artt. 18 e
ss.
TEMPI DI INSERIMENTO
Sei una persona che desidera lavorare in un ambiente dinamico, stimolante e in evoluzione?
KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco.
Lascia un'impronta personale in un progetto di Academy dalle prospettive ambiziose e con grandi investimenti aziendali, dell'inserimento in un contesto legato al mondo della cura e dunque particolarmente sensibile al benessere anche dei collaboratori e caratterizzato da una mission densa di valori, della dinamicitĂ di un'organizzazione in via di sviluppo ideale per persone alla ricerca di uno spazio di iniziativa e di impegno.
COSA ASPETTI?
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